photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chécy, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Mairie de Chécy recrute : Un-e chargé-e carrières-paies à temps complet Missions principales : Gestion carrières - paies - Participer aux opérations de recrutement : publication des offres sur les différents supports, participation à certains jurys de recrutement - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants - Élaborer les documents et actes administratifs liés à la carrière des agents (arrêtés, contrats, avenants, courriers. ) pour les fonctionnaires, contractuels de droit public et de droit privé - Transmission des différents actes au contrôle de légalité - Gestion des dossiers individuels des agents de leur entrée en fonction jusqu'à leur départ de la collectivité : constitution, numérisation des pièces, classement, archivage - Elaborer et suivre les dossiers de retraite - Préparer et suivre la campagne des entretiens professionnels (mise à jour des fiches de poste, tableaux d'avancement, .) - Préparer et contrôler la paie en intégrant les variables mensuelles, assurer par le mandatement, contrôler la transmission des pièces justificatives et autres éléments auprès de la Trésorerie, - Assurer les déclarations des charges sociales et la clôture de la paie - suivi[...]

photo Technicien / Technicienne support logiciel

Technicien / Technicienne support logiciel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Sur la base d'une bonne connaissance des logiques métier, le référent s'assure de l'utilisation optimale des logiciels RH sur le CHU d'Orléans et les établissements en direction commune avec le CHU (GHPN). Il réalise la veille technologique et recense les besoins exprimés par les utilisateurs pour les conceptualiser et mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles en collaboration avec le service informatique et les éditeurs de logiciel. Il prend part aux différents projets en lien avec le digital RH. Il assure le support et l'assistance aux utilisateurs sur le CHU et sur les directions communes (à distance ou sur site.) Il élabore et harmonise les paramétrages et les procédures de l'ensemble des établissements concernés (CHU + établissements en direction commune). Il est l'interlocuteur dédié pour les sites de direction commune. Il assure le support fonctionnel auprès des utilisateurs et est l'interface entre les utilisateurs et les équipes du service informatique. Il conceptualise et assure les évolutions et la résolution des problèmes fonctionnels des logiciels et applications métier (AGIRH, e planning, PH7,[...]

Ressources supplémentaires